Paperback. 13,50 / 21,00 cm. In Turkish. 136 p. Tükenmislik sendromu, çalisma hayatinda yüz yüze iliskinin yogun yasandigi ve stres düzeyinin yüksek oldugu meslek gruplarinda üzerinde çalisilmasi gereken bir alandir. Bu açidan saglik sektöründe çalisanlarin özellikle dikkat etmesi gereken bir meslek hastaligi olma özelligi tasimaktadir. Isletmelerin; etkinligini artirmasi, çalisanlarin performansindan azami yararlanabilmesi, organizasyon içi karar verme süreçlerinin ve is akislarinin daha hizli yürütülebilmesi için yetenek yönetimine agirlik vermeleri gerekliligi günümüzde kabul gören bir gerçekliktir. Küresellesen dünyada yeni arayislara giren isletmeler, mevcut yönetim ve çalisan kadrosu ile daha iyi sonuçlar elde etmek, rakip firmalara karsi üstünlük saglamak, teknolojiden azami seviyede yararlanmak ve sürekli degisen çevre kosullarina ayak uydurabilmek için çalisanlarin ilgi alanlarini belirlemek, bu alanlarda uzmanlasmasina firsat vererek isletme için yetenek elde etmek durumundadir. Bu duruma sebep olan tükenmislik, çalisanlarin hem is hayatinda, hem de sosyal yasaminda karsilastigi önemli bir olgudur.